簡單生活是一種幸福
目前分類：散文小品 (78)
- Jan 24 Sun 2010 14:51
簡單生活是一種幸福
- Jan 24 Sun 2010 14:50
一生的遺憾（一個看了會讓人落淚的故事）
一生的遺憾（一個看了會讓人落淚的故事）
- Jan 24 Sun 2010 14:49
人生 不是得到…就是學到
人生 不是得到…就是學到
- Jan 24 Sun 2010 14:47
為什麼妳要道歉…？！
「小外甥在學校闖禍了！」接到爸爸的電話。
「什麼事啊？！」我問。
- Nov 07 Fri 2008 20:37
男孩與女孩的故事→第100條短信
有一對戀人，他們彼此深愛著對方。
- Nov 07 Fri 2008 20:32
分手之後的漂泊我才懂得他
- Nov 07 Fri 2008 20:20
懷念[作者：網絡/文君竹]
- Nov 07 Fri 2008 20:19
孤獨而行，寂寞以居
〔一〕惆悵裡，昨日笙歌依舊
風，在深邃的夜裡肆無忌憚地奔行，轉眼天涯，連同心裡小心翼翼的落寞，散發得到處都是。四周的空洞剎那圍襲過來，彷彿洶湧而至的浪潮，捲走了夕陽鋪在沙灘上的最後一道溫熱。驀然地，悲傷莫名。
- Nov 07 Fri 2008 20:14
24歲女孩與30歲男人的經典對白
燭光晚餐。桌兩邊，坐了男人和女人。
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- Nov 07 Fri 2008 20:11
讓愛情與金錢親吻
「愛情與金錢親吻？那多髒啊。」肯定會有人這麼想。這個時代，愛情和金錢永遠是人們最想要的焦點事物，它們也常常因此相剋相生：困惑的是有錢沒愛，痛苦的是有愛沒錢，傷感的事錢讓愛變，喜悅的事愛讓錢變。而喜悅的大約是最少的。物慾橫流啊，人們都這麼說，都物慾橫流了，我還在這兒宣稱讓本該純潔的愛情與成分複雜的金錢親吻，能有什麼好處呢？
- Nov 07 Fri 2008 20:09
包容與信任是最好的激勵
如何挖掘人的潛力，最大限度的發揮其積極性與主觀能動性，這是每個管理者苦苦思索與追求的。在實行這一目標時，人們談的最多的話題，就是激勵手段。在實施激勵的過程中，人們採取較為普遍的方式與手段是根據績效,給員工以相應的獎金、高工資、晉陞、培訓深造、福利等，以此來喚起人們的工作熱情和創新精神。的確，高工資、高獎金、晉陞機會、培訓、優厚的福利，對於有足夠經濟實力、並且能有效操作這一機制的機構與企業來說，是一副有效激發員工奮發向上的興奮劑。但如果在企業發展的初期、或一些不具備經濟實力的單位，又如何進行激勵呢？還有在執行高工資、高獎金、晉陞、培訓、福利機制過程中，因操作不當，導致分配不均、相互攀比，所引起的消極怠工等副作用時，又如何評價這些手段和處理這些關係呢？高工資、高獎金、晉陞機會、培訓、優厚的福利是激勵的唯一手段嗎？是否還有別的激勵途徑與手段更完美呢？有，那就是包容與信任！其實，最簡單、最持久、最「廉價」、最深刻的激勵就來自於包容與信任。
